福州市人力资源和社会保障局下属人事人才公共服务机构
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福州市人事人才公共服务中心机构设置及职责:
 
一、办公室(综合科、档案室)

(一)办公室(综合科)职责

1、处理日常事务,协助领导对业务等有关工作进行综合协调管理。2、配合开展综合性政策调研和协调。3、拟定工作制度、工作计划并负责监督检查。4、负责会议组织、公文审核、文电处理、机要档案、秘书事务、信访、保卫及信息宣传、对外联络工作。5、负责财务、接待、资金、统计、物资、车辆、财产、安全、物业等行政事务管理。6、负责人事、劳动和党群、纪检监察工作。

(二)档案室职责

1、负责审查、鉴别调入档案的真实性和完整性。2、负责流动人员档案的入库登记和统计。3、负责档案的接转投递、整理、保管、保护和使用。4、人事档案数据库维护、管理。5、流动人员转正定级、档案工资调整、核定。6、负责档案库房的安全等管理。

二、人事代理科

1、负责接受各类企事业单位、非公有制经济组织、中介机构及其各类人才的委托,为其代理人事关系。2、负责集体户户籍申报及集体户的管理。3、非公组织各类人员职称申报和评定。4、负责毕业生择业就业指导、人事政策咨询。5、负责办理事业单位聘用非在编人员、非公单位接收大中专毕业生就业手续。6、出具与档案有关的政审、存档、婚育等证明。7、办理调动人员的档案调入、调出手续。8、负责事业单位改革分流人员,机关、事业单位非在编工作人员,非公单位聘用管理人员和专业技术人员其他人事服务。

三、人才交流科

1、负责急需紧缺职位及各类人才供求信息的征集和发布。2、组织开展面向国内外公开招聘人才活动。3、承担重点企事业引进高层次和急需紧缺人才的子女就学、住房保障联系工作。4、负责用人单位招聘人才、求职者的接待、登记及咨询工作。5、负责开展网上单位及个人会员的工作。6、负责区域及有关部门人才交流协作。7、负责人才数据库的更新、使用、统计、管理。8、负责组织未就业高校毕业生及其他人员的就业推荐工作。

四、人才开发科

1、协同有关部门制定引进人才的政策、法规。2、负责代办引进人才的调动手续、户口落户及家属户口随迁。3、负责流动党员的教育管理服务工作。4、负责代办引进人才及流动人员的社会养老保险、住房公积金、医疗保险、失业保险。5、负责实施继续教育、毕业生就业培训等公益性各类人才培训。6、负责为重点联系单位提供人才资源开发规划、人才测评等公益性服务。

五、信息技术科

1、负责市人事人才公共服务网的开发、维护、管理和升级。2、承担网上人才交流与各类网络信息发布工作。3、负责各类业务系统调研、维护与开发工作。4、负责中心内部计算机网络的设计布局、应用与维护。5、负责企业和毕业生社会保险补助的受理和发放工作。6、负责网站及各类业务系统安全保障。 

 
福州市人才储备中心职责:

1、贯彻市委、市政府人才储备政策并组织实施。2、负责储备人员的档案、户口、党组织关系等事项的综合管理。3、负责储备中心大楼的综合管理。4、免费为储备人员提供人才供求信息,择业咨询指导,推荐就业服务。5、协助做好大中专毕业生见习基地建设、管理,协助实施毕业生就业见习。6、负责储备人才的各类公益性培训。7、高校毕业生求职补贴的受理和发放。

福州市人事人才公共服务中心版权所有 地址:福州市鼓楼区古田路128号劳动大厦二层
联系电话: 办公室:0591-83325324 人事代理科、人才开发科:0591-83354217 人才交流科:0591-83849356
信息技术科:0591-86251529 档案室:0591-83323470 传真:0591-83332124 监督电话:0591-83325324
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